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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

调查反馈技术一般包括（）

  • A、问卷编制
  • B、实施调查
  • C、资料整理
  • D、资料反馈和分析
  • E、制订行动计划
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一个化工企业的员工是环保主义者，而经理却授意他在上夜班时超标排放污水。这就与该员工的价值观相违背，该员工将会出现（）

  • A、角色间冲突
  • B、角色内冲突
  • C、情感冲突
  • D、个人角色冲突

当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争，导致人进入紧张状态时，冲突才会被人意识和感觉到，这就是冲突的（）

  • A、客观性
  • B、主观直觉性
  • C、破坏性
  • D、建设性

下列属于冲突水平与组织效率之间的关系的有（）

  • A、当冲突水平过高时，组织会陷入混乱、对抗
  • B、当冲突水平过高时，甚至出现分裂、瓦解状态，破坏绩效，危及组织正常运转乃至生存
  • C、当冲突水平过低时，组织缺乏生机和活力
  • D、当冲突水平过低时，会导致变革困难，组织发展停滞不前，难以适应环境
  • E、当冲突达到最佳程度时，它可以阻止迟滞，解除紧张，激发创造力，培养创新的萌芽，使组织保持旺盛的生命力
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